<仕事の内容、やりがい>
もちろん給与も大事なんですが、結局楽な仕事をしていてもそれなりの給料しかもらえないと思うので、自分が会社や社会に貢献できていると感じられ、会社がその仕事を評価してくれること、またそれに見合っていると感じられる給料をもらえることが大事なのかなと思います。
~たき様~男性 50代

<仕事の内容、やりがい>
放課後児童クラブで働き始めて8年目になります。今を生きる子供達のためにできることを模索しながら、、、日々頑張っています。子供達の小さな成長や頑張りを間近でみれて、やりがいを感じています。
~れいちゃん様~女性 40代

<仕事の内容、やりがい>
その仕事をしている自分のことを自分自身が好きでいられているか、幸福度に直結していて大事だと思います。
~なっとく様~男性 30代

<勤務時間、休日数>
家族や友人との時間を取ることが大事
~かでぃ様~男性 20代

<勤務時間、休日数>
趣味や家族といったプライベートが充実してからこそ、良い仕事ができると思います。
~まるぐ様~男性 40代

<勤務時間、休日数>
生活する上で基盤となるのは給与です。 しかし、給与が高くても、代わりに長時間労働したり、仕事と休日の線引きが、曖昧で、実質仕事をしているのなら、やはり、 勤務時間と休日数がしっかりしている職場がいいです。仕事とプライベートをしっかり分けて、リフレッシュしてから仕事に向かう方が、仕事へのモチベーションが上がるし、効率もいいと思います。何と言っても、身体が資本ですから。
~ぶっチ➰ズまむ様~女性 50代

<勤務時間、休日数>
子育て中です。 子供のペースに合わせて働きたいけどなかなか難しいですね
~ゆん様~女性 40代

<勤務時間、休日数>
1番大事なのはプライベート！ プライベートを充実させるために働く！
~さえきち様~女性 30代

<給与>
物価の高騰に対して給与はそこまであがってないので生活がきつくなっていて転職した
~アキト様~男性 30代

<給与>
物価高の今、働く日数時間に見合った給与がもらえるか見極めるポイントになる。
~けろろ様~女性 30代

<給与>
仕事に対する正当な評価(給与)がないとやれない。どんなにキツくても、どんなに理不尽でも、自分のやった仕事に対する評価(給与)がちゃんとしていれば頑張れる。
~ともっとも様~女性 40代

<その他>
心身ともにしっかり休ませる時間を作ることが、仕事を長く続ける上で大事だと思います。
~ここね様~女性 20代

<その他>
子どもの急な体調不良や前回のように災害アラートなどで保育園や小学校などを休まなきゃならなくなった時を理解してもらえるのは助かります。
~マイ様~女性 30代

<その他>
大事なのはいい仲間です。いい仲間、いい同僚がいると、きつい仕事も楽しく乗り越えられます。終わってからの一杯も格別です♪
~ジェミニ様~男性 50代

<その他>
人間関係が1番大事だと思います。職場の雰囲気悪いと仕事し辛いですし毎日憂鬱。 週休3日は、休みが増えて自分時間作れたり、色々な事に挑戦したり出来ていいのかなぁと思いますが、大企業は導入出来ても、中小企業など人が少ない所では時間内では仕事まわらなくなりそう厳しいのでは？
~あい様~女性 50代